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圖、文/1111
勞動部證實4週彈性工時排班,可能讓勞工連續上班24天不違法。勞動部長林美珠22日受訪時僅對外表示,希望老闆能夠本著疼惜員工的心情,能合理排班,不要讓勞工過勞。不過...連上24天是否真的不違法?【一例一休 有問必答】執行長曹新南質疑,連上24天班若不違法,也違背目前勞基法邏輯。此次爭議最大問題在於「7天一週
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連上12天遭廢!
曹新南進一步分析,週休二日因為休息日可加班,僅例假不能上班,所以通常稱「7休1」,過去因為7天一週期可指定一天為起始日,產生可在
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連上24天竟OK?
長期鑽研勞基法變革的1111人力銀行人資長曹新南指出,若是依據「7休1」地位確定的邏輯,四週彈性工時最多也能達成「14休2」。如今勞動部證實4週彈性工時可連續上班24天,就是在四週裡每兩週要有兩個例假,並在第一個兩週的前兩天休假、第二個兩週的後兩天休假,因此造成連上24天班的情況,這是沿襲過去遭廢止的解
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「7天一週期」定義何時定論?
曹新南強調,「7天一週期」的定義一定要釐清,因為這是目前勞基法的亂源之一。但近日勞動部提出施行細則預告,卻未對此一部份加以說明或定義,讓外界都是一頭霧水。
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