▲年金改革吵不停,不少年輕人認為,等到退休後,根本領不到。(圖/達志/示意圖)
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若從出生年次來看,46年次(含)以前的勞工請領年齡是60歲,但47年次的人,因明年起延後請領年齡至61歲,必須到後年(2019年)滿61歲才能領,48年次法定請領年齡為62歲、49年次為63歲、50年次64歲、51年次以後都是65歲。
為了自身的年金,不少年輕網友指出,等到退休那時候,差不多也該破產,哪裡還需要談領不領的到。就有網友「現在是要大家活到老,做到老嗎?整個人生都是在工作,該不會等我要領時,上限已經提高到8、90歲了吧!」
此外也有網友提出質疑,「這不就表示以前軍公教退休隨即領月退俸是非常荒謬的事,有些從四十幾歲領到七八十歲,領月退俸的時間比工作的時間還要長,是要我繳錢做功德吧?領的到才怪咧!」
不過也有網友持不同看法,認為「其實只要政府不倒,勞保就不會倒,只是變得越繳越多,越領越少,越來越晚領而已。」但仍有其他網友酸「先別說領不領的到,那時台灣還在嗎?」
《ETNEWS新聞雲》記者就實際詢問上班族,對於年金法定請領年齡提高的看法為何?25歲在公關公司上班的秀秀,表示「勞保年金可能會破產,覺得太沒保障阿!像健保都快撐不住,更何況是自己要領的年金,我看做到死也領不到吧」;26歲的上班族認為「我覺得退休後還是有可能可以領到,只是領到的不多,所以還是要自己做退休規劃,靠政府的年金過退休生活會餓死。」
33歲從事電腦工程師的小傑坦言「以現在少子化、高齡化的趨勢,要領到根本不可能,因為不可能永遠鎖死在65歲啊!日本都75歲了....」;53歲從事廢水處理人員的許先生則認為「如果勞保破產,擔心沒有用,那時候政府也差不多玩完了,但以目前勞退制度一定會破產,就看接手的人如何在最不影響他人權益下促進修正
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